方联民在设备安全和技术培训开班式上要求——设备管理要提升做强上台阶
发布时间:2014-05-07 10:17:26

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423日,集团2014年设备安全和技术培训在总部11楼会议室举行。集团董事长、总经理方联民,党委副书记、常务副总经理马捷出席培训开班仪式,方联民作重要讲话,要求集团设备管理要提升做强上台阶。资产管理部部长刘天保主持培训。

本次培训为期三天,公司联合中联重科和湖南湘松工程机械有限公司,针对特种设备安全技术,挖掘机和推土机结构原理、保养维修,工程机械故障案例分析等内容进行培训。培训对象为分(子)公司及项目设备管理和技术人员。

开班仪式上,方联民简要回顾了湖南路桥设备发展和管理历程。他指出,在湖南路桥60年来的发展历程中,走了一条“大胆启用年轻人,大胆引进新设备,大胆采用新材料”特色路子,这是公司能快速发展、做大做强的重要原因。在当下,设备使用越来越先进,员工的动手能力却越来越差,正确管理使用和维修设备显得尤为重要。今年集团工作会议有要求,分(子)公司在自有设备的配备上一定要有强制性措施。实践证明,租赁费过高和外包过多是项目亏损的直接原因,分(子)公司必须要配备相应数量的自有设备,“设备”这块要真正提升与做强。

方联民要求,一要加强对设备正确使用和维修保养,做到“工欲善其事,必先利其器”。二要平时加强训练,多培训多竞赛。主管设备的负责人、设备技术人员及操作手等都要非常了解和熟悉设备的性能和使用。分(子)公司要定期举行设备操作和维修竞赛,集团主管领导要不定期进行考核,奖优罚劣,提拔启用真正优秀的机务人才。三要规划做好集团内部和机械行业上的对标学习。“请进来,走出去”的学习和交流形式多样不限。四要认识到机务岗位的重要性,热爱岗位、珍惜岗位,有心才能有为,有为才能有位。五要树立爱司兴司的信念。在当今集团较好发展形势下,集团“设备”人员真正做到“会开、开好,会修、养好”设备,提升做强集团“设备”这块,助推集团发展。

此次培训,各分(子)公司共有80多人参加。第一天进行特种设备安全技术培训,由中联重工的老师通过对塔机安全机构的分析和实际案例为大家上了一堂生动的安全技术课。下午由资产管理部副部长曾友良对特种设备的使用和管理以及点检制度对大家进行培训。湖南湘松工程机械有限公司的培训部老师在第二、三天进行挖掘机PC200和推土机SD22的结构、使用操作维修保养、常用故障案例分析进行培训和现场演示。学员们认真听讲,根据工作实际提出问题和老师进行沟通和探讨,培训的气氛异常轻松活跃。(资产管理部   左东晓)

方联民在设备安全和技术培训开班式上要求——设备管理要提升做强上台阶

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423日,集团2014年设备安全和技术培训在总部11楼会议室举行。集团董事长、总经理方联民,党委副书记、常务副总经理马捷出席培训开班仪式,方联民作重要讲话,要求集团设备管理要提升做强上台阶。资产管理部部长刘天保主持培训。

本次培训为期三天,公司联合中联重科和湖南湘松工程机械有限公司,针对特种设备安全技术,挖掘机和推土机结构原理、保养维修,工程机械故障案例分析等内容进行培训。培训对象为分(子)公司及项目设备管理和技术人员。

开班仪式上,方联民简要回顾了湖南路桥设备发展和管理历程。他指出,在湖南路桥60年来的发展历程中,走了一条“大胆启用年轻人,大胆引进新设备,大胆采用新材料”特色路子,这是公司能快速发展、做大做强的重要原因。在当下,设备使用越来越先进,员工的动手能力却越来越差,正确管理使用和维修设备显得尤为重要。今年集团工作会议有要求,分(子)公司在自有设备的配备上一定要有强制性措施。实践证明,租赁费过高和外包过多是项目亏损的直接原因,分(子)公司必须要配备相应数量的自有设备,“设备”这块要真正提升与做强。

方联民要求,一要加强对设备正确使用和维修保养,做到“工欲善其事,必先利其器”。二要平时加强训练,多培训多竞赛。主管设备的负责人、设备技术人员及操作手等都要非常了解和熟悉设备的性能和使用。分(子)公司要定期举行设备操作和维修竞赛,集团主管领导要不定期进行考核,奖优罚劣,提拔启用真正优秀的机务人才。三要规划做好集团内部和机械行业上的对标学习。“请进来,走出去”的学习和交流形式多样不限。四要认识到机务岗位的重要性,热爱岗位、珍惜岗位,有心才能有为,有为才能有位。五要树立爱司兴司的信念。在当今集团较好发展形势下,集团“设备”人员真正做到“会开、开好,会修、养好”设备,提升做强集团“设备”这块,助推集团发展。

此次培训,各分(子)公司共有80多人参加。第一天进行特种设备安全技术培训,由中联重工的老师通过对塔机安全机构的分析和实际案例为大家上了一堂生动的安全技术课。下午由资产管理部副部长曾友良对特种设备的使用和管理以及点检制度对大家进行培训。湖南湘松工程机械有限公司的培训部老师在第二、三天进行挖掘机PC200和推土机SD22的结构、使用操作维修保养、常用故障案例分析进行培训和现场演示。学员们认真听讲,根据工作实际提出问题和老师进行沟通和探讨,培训的气氛异常轻松活跃。(资产管理部   左东晓)

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