凝“新”聚力 未来可期--分(子)公司欢迎2022年新员工入职
浏览人数:  发布时间:2022-07-23 08:53:00

集团今年新入职的140余名应届大学毕业生在7月15日分配到各分(子)公司后,各公司举办了形式多样的入职培训和迎新活动,帮助新员工尽快融入新的工作环境。

20220716 后浪入海 一分公司召开新员工见面会 图2.jpg

7月16日,一分公司召开新员工见面会,欢迎20名新入职员工,介绍了一分公司的发展历程和管理要求,宣讲了分公司竞聘管理、薪酬管理、绩效管理等人事制度。(一分公司:赵怡、周茜)

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7月15日,二分公司召开2022年度员工迎新会,通过观看PPT演示、视频短片等让新员工了解公司基本情况。7月15日-18日,二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人开展2022年“凝心聚力谋发展,踔厉奋发向未来”青年员工拓展训练。(二分公司:梁玲)

三分公司IMG_0142(1)_副本.jpg

7月15日至17日,三分公司组织青年员工团队培训,举办新入职员工座谈会,围绕“工作效能与执行力”主题开展授课,公司23名新进员工以及在长班子成员、35岁以下在岗青年员工共90余人参加。(三分公司 陈李乐)

新员工参观现场1.jpg

7月15日,长江分公司在香炉洲大桥项目开展新员工见面会系列活动,组织了香炉洲大桥施工现场参观,举行新进员工见面座谈会,对新进员工进行了详细的安全培训,长江分公司班子成员、项目部全体人员以及2022年新进员工参加。(长江分公司  刘涛)

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7月15日至7月17日,通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训,共计17名新员工参加。培训主要通过线下授课的形式开展,设置了形式多样、内容丰富的学习环节帮助新员工了解公司。(通盛公司 胡楠)

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7月15日-18日,通泰公司开展新员工赋能拓展培训,举办了迎新见面会,讲授廉政党课,聘请专业讲师进行循环赋能内训,开展了户外素质拓展活动,20位新进员工和优秀青年员工代表共60余人参加。(通泰公司:印秋晗、王朔)

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7月15日,湘筑公司组织召开2022年新员工入职见面会。公司主要负责人与24名新员工一起座谈交流,增进了新员工对公司的认同感和归属感。(湘筑公司:石宁)

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凝“新”聚力 未来可期--分(子)公司欢迎2022年新员工入职

集团今年新入职的140余名应届大学毕业生在7月15日分配到各分(子)公司后,各公司举办了形式多样的入职培训和迎新活动,帮助新员工尽快融入新的工作环境。

20220716 后浪入海 一分公司召开新员工见面会 图2.jpg

7月16日,一分公司召开新员工见面会,欢迎20名新入职员工,介绍了一分公司的发展历程和管理要求,宣讲了分公司竞聘管理、薪酬管理、绩效管理等人事制度。(一分公司:赵怡、周茜)

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7月15日,二分公司召开2022年度员工迎新会,通过观看PPT演示、视频短片等让新员工了解公司基本情况。7月15日-18日,二分公司组织13名新员工入职和青年员工代表共计52人开展2022年“凝心聚力谋发展,踔厉奋发向未来”青年员工拓展训练。(二分公司:梁玲)

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7月15日至17日,三分公司组织青年员工团队培训,举办新入职员工座谈会,围绕“工作效能与执行力”主题开展授课,公司23名新进员工以及在长班子成员、35岁以下在岗青年员工共90余人参加。(三分公司 陈李乐)

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7月15日,长江分公司在香炉洲大桥项目开展新员工见面会系列活动,组织了香炉洲大桥施工现场参观,举行新进员工见面座谈会,对新进员工进行了详细的安全培训,长江分公司班子成员、项目部全体人员以及2022年新进员工参加。(长江分公司  刘涛)

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7月15日至7月17日,通盛公司组织了为期三天的2022年新员工入职培训,共计17名新员工参加。培训主要通过线下授课的形式开展,设置了形式多样、内容丰富的学习环节帮助新员工了解公司。(通盛公司 胡楠)

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7月15日-18日,通泰公司开展新员工赋能拓展培训,举办了迎新见面会,讲授廉政党课,聘请专业讲师进行循环赋能内训,开展了户外素质拓展活动,20位新进员工和优秀青年员工代表共60余人参加。(通泰公司:印秋晗、王朔)

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7月15日,湘筑公司组织召开2022年新员工入职见面会。公司主要负责人与24名新员工一起座谈交流,增进了新员工对公司的认同感和归属感。(湘筑公司:石宁)

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