湘筑公司基层党支部“五力”促发展
发布时间:2022-03-22 19:04:00

党支部建设是党的组织建设的基石,担负管理党员和服务群众的职责。近年来,湘筑公司基层党支部着力拓展思路,扎实开展“党建进工地、支部建在项目上”标杆创建活动,加强组织建设、制度建设、阵地建设,将党建工作与项目生产深度融合,创新“五力”举措,推动基层党建全面提升。

第四,湘筑公司党委专职副书记(路桥集团二级行政总监)刘鹏飞组织拓展活动,增强员工凝聚力.jpg

瞄准发展,提升党建创新力

“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”改革创新是党支部建设更上台阶的必然要求,也是党务工作者的锤炼和考验。随着经济发展进入新时代、行业发展进入新常态、业务承接进入新业态等一系列深刻变化,基层党支部面临挑战也与以往不同。工作中,对于人与事要善于发现并挖掘,进而从深层次解决,突破创新,这就是一种改革的体现,同时也是推动公司稳健发展的关键所在。如:创新党建增效,项目党支部以党员为主力成立党员突击小组发挥攻坚作用,广泛推广运用新材料、新设备、新工艺、新科技,既提高工程质安和环保,又降低建设成本;创新工作方式,原机关党支部调整为两个支部,构建党支部带动、党小组推动、党员促动、党群互动的机关党建工作新模式,党建工作实现规定动作不走样,自选动作有创新;强化人才储备,三级合力推进,公司党委重视年轻干部后备培养,党支部把党员培养成骨干,党员对青年员工“面对面”帮助指导,干部队伍逐渐年轻化。目前最年轻的项目经理1991年出生,80后、90后的人才成为公司发展的中坚力量。实践证明,基层党支部坚持求真务实、改革创新、服务群众、凝心聚力,才能充分发挥执政之基、发展之基、稳定之基的作用。

担当笃行,提升履职执行力

党支部书记是基层党建工作第一责任人,发挥着重要作用。在湘筑公司党委的领导下,近年来积极落实“走出去”,开疆拓土,从省内起跑,业务覆盖全国6省(区)及海外市场;施工主业从交通土建桥梁等,扩张到特长隧道、特大型桥梁、路面工程等,产值规模稳步增长,“规划清晰、制度规范、营收增量、效益优先”管理理念有力保障公司综合能力和核心竞争力不断增强。基层党支部发挥了战斗堡垒作用,取得很多成绩,各在建项目捷报频传,多次受到业主表彰和各界的肯定。公司项目多在偏远山区,基层党支部书记辛勤奋战项目一线,付出了很多。仍需以更高的标准严格要求,以时不我待、只争朝夕的精气神,担当作为,实干笃行,主动完成上级组织交给的各项任务。在疫情防控、洪灾抢险、除雪保畅、助力脱贫和乡村振兴中,“我们每一位党员同志、每一位青年同志、每一位职工同志都了不起”,充分彰显国企的社会担当和“路桥湘军”精神,涌现出一批带头岗位建功的党员先锋模范人物和党建基础牢、发挥作用强的先进基层党组织。2022年,继内蒙大查高速1标路面项目即将完工,铆足虎劲,主动亮剑,开春后连中甘肃武九高速和临大高速两个路面项目,中标金额合计5亿元。

善学善思,提升学习专注力

学如弓弩,才如箭镞。基层党支部应大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践。严格落实“第一议题”制度,党员同志参加集中学习,认真撰写党性分析发言材料,开展“精读一本好书”分享活动。学党史、鼓干劲、抓进度,把党史学习教育与生产紧密结合。“生在新中国,长在红旗下,先辈用生命和鲜血为换来祖国大好河山和美好家园。所以我们珍惜幸福生活,努力工作,为实现中华民族伟大复兴贡献力量”。每次召开生产工作会前讲一个党史故事,不断更新党员同志知识提升本领,引领职工群众听党话、跟党走,更加爱党、爱国、爱企业。坚持“走出去引进来”的思路,制定理论学习制度和学习计划,安排人员参加上级组织党建学习培训,邀请党校专家来公司进行专题辅导,加强同行业单位对标交流,开扩眼界,拓展知识。注重提高学习质量,真正学思践悟、知行合一,激发“比学赶帮超”热情,为健康发展凝聚人心、汇聚力量。

三个满意,提升服务新动力

“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”公司的目标就是让员工工作生活一年更比一年好,实现“三个满意”(即:让业主满意、让公司满意、让职工满意),并为之不懈奋斗。目前公司党委下设11个党支部,共有中共党员114人,占30%(正式员工386人)。基层党支部工作只有深入到党员职工中去,充分了解真正需要和期待,才能激发支部工作的活力。因此,各党支部应把全心全意服务项目放在首位,积极开展形式多样的文体活动,关心关爱职工身心健康,按时发放职工待遇,及时兑现效益薪金,保障农民工工资“零拖欠”,做到与党员群众同呼吸共命运,不断保持生机和活力,进一步促进各项工作开展。

思想引领,提升品牌影响力

思想是前进的旗帜,前行必须有新思想指引。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把政治建设摆在首位,持续开展“书记联项目”“党员先锋行”“生产经营创效、党建工作创优”等活动,大大提升“强党建、促生产”的能力。基层党支部以实际行动落实上级党委“项目管理年”工作要求,质安管控、快速建造等方面取得了较好成绩。“全省高速公路高质量建设暨平安百年品质工程示范创建首次现场观摩会”在常祁高速1标项目召开,该项目提前8个月顺利通车,甘肃临大高速项目石塬特长隧道提前6个月贯通,甘肃、内蒙各项目累计获评业主奖金835万元。降本增效工作同样干出了实效。如:扩大材料集采范围,实现地材自采加工,平益、大查等项目自采加工碎石70万吨,节约材料成本约1380万元;优化混凝土配合比设计,节约施工成本180万元;依托高新技术企业平台,加大科研经费投入,通过税收优惠政策,节省企业所得税474万元,获得政府奖励资金85万元。总之,成本管控意识和创效意识都有明显增强,“湘筑”品牌也更加响亮。

2022年,铸魂提能强堡垒,常态学习抓建设。湘筑公司基层党支部将深入贯彻湖南路桥集团2022年度党建暨党风廉政建设工作会议精神,认真落实“党建深化融合年”工作要求,继续深化党建引领,干在实处,走在前列,务实工作,创先争优,努力把党建工作提高到一个新的水平,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(湘筑公司 王高飞)

湘筑公司基层党支部“五力”促发展

党支部建设是党的组织建设的基石,担负管理党员和服务群众的职责。近年来,湘筑公司基层党支部着力拓展思路,扎实开展“党建进工地、支部建在项目上”标杆创建活动,加强组织建设、制度建设、阵地建设,将党建工作与项目生产深度融合,创新“五力”举措,推动基层党建全面提升。

第四,湘筑公司党委专职副书记(路桥集团二级行政总监)刘鹏飞组织拓展活动,增强员工凝聚力.jpg

瞄准发展,提升党建创新力

“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。”改革创新是党支部建设更上台阶的必然要求,也是党务工作者的锤炼和考验。随着经济发展进入新时代、行业发展进入新常态、业务承接进入新业态等一系列深刻变化,基层党支部面临挑战也与以往不同。工作中,对于人与事要善于发现并挖掘,进而从深层次解决,突破创新,这就是一种改革的体现,同时也是推动公司稳健发展的关键所在。如:创新党建增效,项目党支部以党员为主力成立党员突击小组发挥攻坚作用,广泛推广运用新材料、新设备、新工艺、新科技,既提高工程质安和环保,又降低建设成本;创新工作方式,原机关党支部调整为两个支部,构建党支部带动、党小组推动、党员促动、党群互动的机关党建工作新模式,党建工作实现规定动作不走样,自选动作有创新;强化人才储备,三级合力推进,公司党委重视年轻干部后备培养,党支部把党员培养成骨干,党员对青年员工“面对面”帮助指导,干部队伍逐渐年轻化。目前最年轻的项目经理1991年出生,80后、90后的人才成为公司发展的中坚力量。实践证明,基层党支部坚持求真务实、改革创新、服务群众、凝心聚力,才能充分发挥执政之基、发展之基、稳定之基的作用。

担当笃行,提升履职执行力

党支部书记是基层党建工作第一责任人,发挥着重要作用。在湘筑公司党委的领导下,近年来积极落实“走出去”,开疆拓土,从省内起跑,业务覆盖全国6省(区)及海外市场;施工主业从交通土建桥梁等,扩张到特长隧道、特大型桥梁、路面工程等,产值规模稳步增长,“规划清晰、制度规范、营收增量、效益优先”管理理念有力保障公司综合能力和核心竞争力不断增强。基层党支部发挥了战斗堡垒作用,取得很多成绩,各在建项目捷报频传,多次受到业主表彰和各界的肯定。公司项目多在偏远山区,基层党支部书记辛勤奋战项目一线,付出了很多。仍需以更高的标准严格要求,以时不我待、只争朝夕的精气神,担当作为,实干笃行,主动完成上级组织交给的各项任务。在疫情防控、洪灾抢险、除雪保畅、助力脱贫和乡村振兴中,“我们每一位党员同志、每一位青年同志、每一位职工同志都了不起”,充分彰显国企的社会担当和“路桥湘军”精神,涌现出一批带头岗位建功的党员先锋模范人物和党建基础牢、发挥作用强的先进基层党组织。2022年,继内蒙大查高速1标路面项目即将完工,铆足虎劲,主动亮剑,开春后连中甘肃武九高速和临大高速两个路面项目,中标金额合计5亿元。

善学善思,提升学习专注力

学如弓弩,才如箭镞。基层党支部应大兴学习之风,坚持学习、学习、再学习,实践、实践、再实践。严格落实“第一议题”制度,党员同志参加集中学习,认真撰写党性分析发言材料,开展“精读一本好书”分享活动。学党史、鼓干劲、抓进度,把党史学习教育与生产紧密结合。“生在新中国,长在红旗下,先辈用生命和鲜血为换来祖国大好河山和美好家园。所以我们珍惜幸福生活,努力工作,为实现中华民族伟大复兴贡献力量”。每次召开生产工作会前讲一个党史故事,不断更新党员同志知识提升本领,引领职工群众听党话、跟党走,更加爱党、爱国、爱企业。坚持“走出去引进来”的思路,制定理论学习制度和学习计划,安排人员参加上级组织党建学习培训,邀请党校专家来公司进行专题辅导,加强同行业单位对标交流,开扩眼界,拓展知识。注重提高学习质量,真正学思践悟、知行合一,激发“比学赶帮超”热情,为健康发展凝聚人心、汇聚力量。

三个满意,提升服务新动力

“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”公司的目标就是让员工工作生活一年更比一年好,实现“三个满意”(即:让业主满意、让公司满意、让职工满意),并为之不懈奋斗。目前公司党委下设11个党支部,共有中共党员114人,占30%(正式员工386人)。基层党支部工作只有深入到党员职工中去,充分了解真正需要和期待,才能激发支部工作的活力。因此,各党支部应把全心全意服务项目放在首位,积极开展形式多样的文体活动,关心关爱职工身心健康,按时发放职工待遇,及时兑现效益薪金,保障农民工工资“零拖欠”,做到与党员群众同呼吸共命运,不断保持生机和活力,进一步促进各项工作开展。

思想引领,提升品牌影响力

思想是前进的旗帜,前行必须有新思想指引。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把政治建设摆在首位,持续开展“书记联项目”“党员先锋行”“生产经营创效、党建工作创优”等活动,大大提升“强党建、促生产”的能力。基层党支部以实际行动落实上级党委“项目管理年”工作要求,质安管控、快速建造等方面取得了较好成绩。“全省高速公路高质量建设暨平安百年品质工程示范创建首次现场观摩会”在常祁高速1标项目召开,该项目提前8个月顺利通车,甘肃临大高速项目石塬特长隧道提前6个月贯通,甘肃、内蒙各项目累计获评业主奖金835万元。降本增效工作同样干出了实效。如:扩大材料集采范围,实现地材自采加工,平益、大查等项目自采加工碎石70万吨,节约材料成本约1380万元;优化混凝土配合比设计,节约施工成本180万元;依托高新技术企业平台,加大科研经费投入,通过税收优惠政策,节省企业所得税474万元,获得政府奖励资金85万元。总之,成本管控意识和创效意识都有明显增强,“湘筑”品牌也更加响亮。

2022年,铸魂提能强堡垒,常态学习抓建设。湘筑公司基层党支部将深入贯彻湖南路桥集团2022年度党建暨党风廉政建设工作会议精神,认真落实“党建深化融合年”工作要求,继续深化党建引领,干在实处,走在前列,务实工作,创先争优,努力把党建工作提高到一个新的水平,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(湘筑公司 王高飞)

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