7月10日上午，集团举办2026年度新入职员工见面会，党委书记、董事长周强出席会议并讲话，集团党委副书记、副董事长、总经理吴典文主持会议。集团领导虢曙安、曹才勇、陶宇出席相关活动。

迎新见面会上，周强对52名新加入湖南路桥的员工表示热烈欢迎，并提出四点殷切期望：一要满怀远大理想的壮志豪情。将个人追求融入企业发展，找准个人发展定位，始终保持对工作的热爱。二要永葆争一流的奋斗姿态。坚持勤思好问，奋勇争先，实践提升，以一流的工作标准创造骄人业绩。三要锤炼扎实本领的坚韧意志。敢于迎难而上，善于创新突破，注重总结积累，铸造精品工程，争做“大国工匠”。四要培育为国为民为企的格局担当。涵养家国情怀，认真履职尽责，主动担当作为，在困难中磨砺成长，在真抓实干中建功立业。

吴典文就做好新员工培养关怀提出明确要求：一是组织迎新交流活动，让让新员工尽快融入集体。二是结合新员工专业特长合理匹配岗位，落实师带徒工作要求，助力新员工快速转变角色。三是关心关爱新员工，抓实做细后勤保障工作，及时为新员工排忧解难。四是加强与新员工的沟通交流，帮助他们做好职业规划，全方位护航青年员工成长成才。在新员工入职培训开班仪式上，虢曙安勉励全体新员工要心怀“少年当有凌云志”的豪情，保持“不积跬步无以至千里”的恒心，涵养“数风流人物还看今朝”的气魄，保持终生学习的习惯，在持续学习中提升自己。

7月5日-10日，集团组织2026年度新入职员工专题培训，以“匠心筑梦，青春启航”为主题，课程内容兼具基础性、实用性与前瞻性，涵盖企业文化、安全生产、职业素养、团队建设、AI技术、法律合规、制度宣贯与军训拓展等多个维度，帮助新员工了解路桥、走近路桥、融入路桥。培训结束后，三名新员工代表在迎新见面会上依次发言，分享培训收获与入职感悟，畅谈职业规划与奋斗目标。新入职员工纷纷表示，将怀揣初心使命、快速转变角色，砥砺奋进、笃行实干，奋力在集团高质量发展新征程上书写青春答卷、贡献青春力量。（人力资源部 吴璇妮）